Une politique RH orientée sur le dynamisme, la responsabilité, et le partage. Chaque collaborateur, parfois amené à prendre des décisions et accepter des responsabilités importantes, a un rôle essentiel au sein de son entité. Le partage d'expérience et la confiance en nos réseaux de compétences sont un soutien précieux pour l'ensemble de nos équipes.
Nos équipes sont volontaires, soudées, et solidaires.
Services autonomes et départements dédiés.
ALMinternational s’appuie sur la compétence de ses collaborateurs et les accompagne au quotidien pour les faire régulièrement progresser. C’est une priorité mise en avant par la direction et ancrée dans la culture de l’entreprise.
Evolution de carrière.
De nombreux exemples d’évolution interne. D'un simple stage à un poste à responsabilité, la progression au sein des différents pôles d'activité du groupe valorise les compétences, et permet d'asseoir son expertise.
[ candidature spontanée : rh@alm-inter.com ]
Profils recherchés actuellement :
Service Logistique
Assistant(e) administration des ventes
Service commercial
Commercial(e) export
département agrochimie
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